【松本市】新たなまちづくりを担う正規職員を募集 令和9年4月採用、6月試験の受験者募集を開始
松本市は、令和7年度に第12次基本計画を策定し、今後さらに人口構造の均衡・環境・デジタル技術に注力していきます。計画の実現のため、今年度も多様な人材を積極的に募集します。
・過去最大規模の人材を募集！
今年度は、幅広い人材を100名規模で採用する予定です。
・技術職、カムバック採用の募集を強化！
土木職および過去に松本市で働いていた人材のカムバック採用は受付期間を大幅に拡大しています。土木以外の技術職も、卒業要件を撤廃し、受験者の間口を拡大しています。
・近年募集のなかった専門的職種を募集！
学芸員、図書館司書、薬剤師、歯科衛生士等の専門区分を募集します。学芸員は考古学以外の分野を含め募集し、図書館司書は今回区分を新設して募集します。
・長野県や他の自治体と併願しやすい試験日程に！
受験者の間口を広げるため、受験日程を6月下旬としました。
・家族の看病や子どもの入学式などに使える家族たすけあい休暇（松本市独自）が年間10日あるほか、今年度から地域に根差した活動を支援する地域貢献活動休暇を創設しました。
・今年度から職員助け合い加算制度として、育児休業などで不在の職員（1か月以上）のフォローをした職員は、ボーナス(勤勉手当)が加算されます。
松本市では、多様な分野で専門性を発揮できる職場環境が整っています。国宝 松本城の管理と魅力発信を担う松本城管理課、上高地・北アルプスの山々に象徴される豊かな自然を背景に山岳リゾートの形成を推進するアルプスリゾート整備本部、そして「セイジ・オザワ 松本フェスティバル」の企画・運営を担う国際音楽祭推進課など、本市ならではの特色ある業務に携わることができます。 歴史、自然、文化が高い次元で調和する松本市において、市民の暮らしを支えながら、世界に誇れる地域資源を活かし、まちの未来を創造していく。その一翼を担うやりがいと誇りがあります。
2026年5月15日～6月15日 17:00まで
○応募詳細
松本市ホームページ： https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/4/202435.html
外務省 SDGsサイト「JAPAN SDGs Action Platform」における「持続可能な開発のための2030アジェンダ 仮訳（PDF）」によると、以下のように記載があります。
11. 包摂的で安全かつ強靱（レジリエント）で持続可能な都市及び人間居住を実現する
| 11.1 | 2030 年までに、すべての人々の、適切、安全かつ安価な住宅及び基本的サービスへのアクセスを確保し、スラムを改善する。 |
|---|---|
| 11.2 | 2030 年までに、脆弱な立場にある人々、女性、子ども、障害者及び高齢者のニーズに特に配慮し、公共交通機関の拡大などを通じた交通の安全性改善により、すべての人々に、安全かつ安価で容易に利用できる、持続可能な輸送システムへのアクセスを提供する。 |
| 11.3 | 2030 年までに、包摂的かつ持続可能な都市化を促進し、すべての国々の参加型、包摂的かつ持続可能な人間居住計画・管理の能力を強化する。 |
| 11.4 | 世界の文化遺産及び自然遺産の保護・保全の努力を強化する。 |
| 11.5 | 2030 年までに、貧困層及び脆弱な立場にある人々の保護に焦点をあてながら、水関連災害などの災害による死者や被災者数を大幅に削減し、世界の国内総生産比で直接的経済損失を大幅に減らす。 |
| 11.6 | 2030 年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減する。 |
| 11.7 | 2030 年までに、女性、子ども、高齢者及び障害者を含め、人々に安全で包摂的かつ利用が容易な緑地や公共スペースへの普遍的アクセスを提供する。 |
| 11.a | 各国・地域規模の開発計画の強化を通じて、経済、社会、環境面における都市部、都市周辺部及び農村部間の良好なつながりを支援する。 |
| 11.b | 2020 年までに、包含、資源効率、気候変動の緩和と適応、災害に対する強靱さ（レジリエンス）を目指す総合的政策及び計画を導入・実施した都市及び人間居住地の件数を大幅に増加させ、仙台防災枠組 2015-2030 に沿って、あらゆるレベルでの総合的な災害リスク管理の策定と実施を行う。 |
| 11.c | 財政的及び技術的な支援などを通じて、後発開発途上国における現地の資材を用いた、持続可能かつ強靱（レジリエント）な建造物の整備を支援する。 |
